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虽然这些数据对你有用,但不能作为和老板商谈时的核心论点。这些数据主要是让你了解自己的价值,从而增加自信。
如果我们把每-天的工作都当做追求梦想的一部分,那我们的工作就会变得有意思得多。
白色只要沾上一个污点,就会从天堂堕落;而黑色无论添多少白色,只不过是变得更脏。
反观今年年初的时候,我们能看到的所有社交平台,大家都在做同样的动作,那就是“晒工牌”。
在职场中,给自己一个明确的目标,定位,然后制定实现这个目标的计划,这个过程用专业术语来说,就是职业规划。
不论是行为面试,还是情景面试,都是HR在面试时运用得比较多的方法。这两者看似一样,但却有着实质性的区别。
人社部发布的一则公告其中80个职业资格证书认证将退出与HR息息相关的两大职业劳动关系协调员和企业人力资源管理师彻底退出历
如果你确定了,你就可以寻找可以开发能力的地方了。要知道,能适合你拼搏而不是养老的地方,待遇一般都差不了。
HR是一门学问,也是一门实践艺术,我们要多思考,不仅仅满足于做一名“办事员”,而要真正成为一名“好军师”。
如果我们从组织流程角度出发,而不是依靠个人情商。这样,即使换个情商不高的人来管理,公司照样高效运转。
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23年开始创业,5年猎头,3年人力资源全模块管理。
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